测试结果表明：你的加薪秘笈是让老板对你产生信赖。你是情绪派，工作表现会受到心情或者兴趣的影响，开心的时候干劲十足；一有情绪问题就失魂落魄，落差实在太大。最惨是你的情绪落差发作得实在太频繁，因此老板会觉得很难判断你工作能力的好坏，而且一个工作能力时高时低的员工犹如计时炸弹，不知甚么时候可能会爆炸，这也就很难成为升职的人选了。加薪秘笈：先好好学习处理情绪，了解自己的问题后，将工作与情绪好好分开。不论做人或做事，若未能恰当处理情绪，很难令人对你投以信任一票。建议多些了解自己情绪起落的原因，可以的话做一个情绪记录表，有助加强自我感知的能力，使你在职场上更加得心应手。
